製造

募集職種	製造
仕事内容	マシンオペレーション他、生産活動全般 ■将来的には、マネジメントの役割を担います。 　- 生産設備の点検やメンテナンス 　- 材料の準備や運搬 　- 生産設備の操作、製品加工 　- 完成した電子部品の検査 　- 生産条件（加工時間・温度・湿度）の管理 　- 作業手順書の変更や修正 　- パソコンへのデータ入力 　- 工程異動によるスキルアップ 　※入社3年後目安 　- 部門異動によるスキルアップ 　※入社10年後目安　　 　- マネジメント（生産・材料・人員ほか）業務 　　※入社10年後目安
活用できるスキル・経験	Officeの基本操作

システム技術

募集職種	システム技術
仕事内容	インダクタ製造における生産設備の管理 　- 生産設備導入の検討（工程計画・設計、生産性検討、生産準備） 　- 導入が決定した設備の詳細決定（導入計画、設備設計、業者との打合せ） 　- 生産設備稼働（標準書作成、工程改善・削減、自動化、省力化など） 　- 生産設備の保全（設備の改善、メンテナンス、トラブル発生時の原因究明）
活用できるスキル・経験	製造設備のメンテナンス経験 機械設計の実務経験 FA制御の実務経験

品質管理

募集職種	品質管理
仕事内容	品質水準の安定的維持を目的とした生産工程管理　　　　　　 　- 生産工程での異常発生時、製品や工程の作業履歴調査 　（品質記録や検査表など記録の確認） 　- 顕微鏡等の専用装置を使用した製品の検査・解析 　- 安定した工程の仕組み作りや改善活動 　 例）部品の状態チェックのタイミング見直し等
活用できるスキル・経験	QC検定3級
活用できるスキル・経験2	英語検定3級

健康管理・総務

募集職種	健康管理・総務
仕事内容	従業員の健康管理業務 　- 健康診断やストレスチェックの実施・結果取りまとめ 　- 健康に関する啓蒙活動 　- 健康診断や保健指導の実施 　- 総務（一般事務業務）
必須スキル	看護師資格 Office基本操作
活用できるスキル・経験	保健師資格 他社での健康管理業務

品質管理（テスト）

品質管理（テスト）	インダクタ製造における生産設備の管理 　- 生産設備導入の検討（工程計画・設計、生産性検討、生産準備） 　- 導入が決定した設備の詳細決定（導入計画、設備設計、業者との打合せ） 　- 生産設備稼働（標準書作成、工程改善・削減、自動化、省力化など） 　- 生産設備の保全（設備の改善、メンテナンス、トラブル発生時の原因究明）
品質管理（テスト２）	インダクタ製造における生産設備の管理２ 　- 生産設備導入の検討（工程計画・設計、生産性検討、生産準備） 　- 導入が決定した設備の詳細決定（導入計画、設備設計、業者との打合せ） 　- 生産設備稼働（標準書作成、工程改善・削減、自動化、省力化など） 　- 生産設備の保全（設備の改善、メンテナンス、トラブル発生時の原因究明）
品質管理（テスト３）	インダクタ製造における生産設備の管理３ 　- 生産設備導入の検討（工程計画・設計、生産性検討、生産準備） 　- 導入が決定した設備の詳細決定（導入計画、設備設計、業者との打合せ） 　- 生産設備稼働（標準書作成、工程改善・削減、自動化、省力化など） 　- 生産設備の保全（設備の改善、メンテナンス、トラブル発生時の原因究明）

営業部

営業（テスト６−１）	営業（テスト６−１）の内容が入ります。営業（テスト６−１）の内容が入ります。営業（テスト６−１）の内容が入ります。営業（テスト６−１）の内容が入ります。
営業（テスト６−２）	営業（テスト６−２）の内容が入ります。営業（テスト６−２）の内容が入ります。営業（テスト６−２）の内容が入ります。営業（テスト６−２）の内容が入ります。営業（テスト６−２）の内容が入ります。
営業（テスト６−３）	営業（テスト６−３）の内容が入ります。営業（テスト６−３）の内容が入ります。営業（テスト６−３）の内容が入ります。営業（テスト６−３）の内容が入ります。
営業（テスト６−４）	営業（テスト６−４）の内容が入ります。営業（テスト６−４）の内容が入ります。営業（テスト６−４）の内容が入ります。営業（テスト６−４）の内容が入ります。営業（テスト６−４）の内容が入ります。営業（テスト６−４）の内容が入ります。

人事

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人事（テスト８−２）	人事（テスト８−２）の内容が入ります。人事（テスト８−２）の内容が入ります。人事（テスト８−２）の内容が入ります。人事（テスト８−２）の内容が入ります。人事（テスト８−２）の内容が入ります。人事（テスト８−２）の内容が入ります。
人事（テスト８−３）	人事（テスト８−３）の内容が入ります。人事（テスト８−３）の内容が入ります。人事（テスト８−３）の内容が入ります。人事（テスト８−３）の内容が入ります。人事（テスト８−３）の内容が入ります。人事（テスト８−３）の内容が入ります。
人事（テスト８−４）	人事（テスト８−４）の内容が入ります。人事（テスト８−４）の内容が入ります。人事（テスト８−４）の内容が入ります。人事（テスト８−４）の内容が入ります。人事（テスト８−４）の内容が入ります。人事（テスト８−４）の内容が入ります。

マーケティング

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広報

広報（テスト１０−１）	広報（テスト１０−１）の内容が入ります。広報（テスト１０−１）の内容が入ります。広報（テスト１０−１）の内容が入ります。広報（テスト１０−１）の内容が入ります。広報（テスト１０−１）の内容が入ります。
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待遇

勤務地	和歌山県日高郡印南町
給与	応相談
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月 / 12月）　※業績による
各種手当	時間外手当、通勤手当、家族・教育手当、他
勤務時間	間接製造業務　8:00 - 17:10（実働8時間） 直接製造業務　8:00 - 17:40、20:00 - 5:40（実働8.5時間）
休日・休暇	間接製造業務　年間休日127日（一斉年休3日含む） 直接製造業務（交替勤務）138日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、産前産後の休暇
福利厚生	各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、借上社宅、定期健康診断、慶弔見舞金、退職金、従業員持株会
備考	＊応募を希望される方は、「エントリー」よりご連絡ください。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

	2020年度	2021年度	2022年度
正規雇用労働者の中途採用比率	70%	54%	20%

公表日：2023年4月10日